13 Ofício de Notas da Comarca da Capital do Rio de Janeiro

O Cartório

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O Cartório

Bem-vindo ao Cartório Exemplo Teste Inova

Localizado na tradicional Alameda Joaquim Eugênio de Lima, nº 598, desde o ano de 1950, o Cartório Exemplo Teste Inova atua com excelência nas áreas de Registro Civil e Tabelionato de Notas, sendo reconhecido pela sua agilidade e compromisso com a qualidade no atendimento.

Atualmente, o cartório é conduzido pelo Tabelião XXX, que assumiu a titularidade por meio de concurso público em janeiro de 1993. Desde então, tem mantido e aprimorado a tradição de eficiência e seriedade que acompanha a história da serventia desde sua fundação.

Nos arquivos do cartório, encontram-se documentos de grande valor histórico e cultural, como escrituras de compra e venda de escravos, cartas de alforria e até mesmo o testamento de Santos Dumont. São registros que contam parte importante da história do Brasil e reforçam a relevância da atividade notarial na preservação da memória nacional.

Hoje, o Cartório Exemplo Teste Inova encontra-se totalmente informatizado, instalado em um prédio moderno e acessível, com amplo estacionamento, situado próximo à Avenida Paulista. A estrutura conta com acessibilidade para cadeirantes e pessoas com mobilidade reduzida, reafirmando o compromisso com a inclusão e a excelência no serviço público.

Missao

Declara a razão de ser empresa hoje. Orienta objetivamente como a empresa deve atuar para cumprir o que está contido com a definição do negócio e na visão da organização. A missão da organização liga-se diretamente aos seus objetivos institucionais, e aos motivos pelos quais foi criada, a medida que representa a sua razão de ser.

Visão

É a posição que queremos ocupar num cenário futuro, seja em negócios existentes, seja em uma nova composição de negócio. Deve ser uma imagem ambiciosa de um estado que deseja alcançar a longo prazo. É um marco para um ponto de chegada, para a jornada que a empresa vai enfrentar nos próximos dez anos.

Valores

São os princípios, ou crenças, que servem de guia, ou critério, para os comportamentos, atitudes e decisões de todas e quaisquer pessoas, que no exercício das suas responsabilidades, e na busca dos seus objetivos, estejam executando a missão, na direção da visão. São limitações éticas das ações da organização (explícitas). Usa-se somente palavras que expressam qualidades que a empresa defende.

Estrutura

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